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內容簡介: 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：

一、將第五十七條修改為：「經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少於人民幣二博客來百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的博客來網路書局經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行博客來網路書店政法規規定的其他條件。

「經營博客來書店勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。」

二、將第六十三條修改為：「被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

「勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。」

三、將第六十六條修改為：「勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

「前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

「用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。」

四、將第九十二條修改為：「違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

「勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標准處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。」

• 作者： 全國人大
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2013/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

美升息搶時機 新興債逢低進

工商時報【記者孫彬訓╱台北報導】

今年以來新興市場債券表現不若往年亮眼，第2季更受歐洲債市泡沫引發全球債券風暴影響，表現連3個月落入低檔，對下半年新興市場債市投資，法人指出，受限美國升息壓力，第3季全球新興債市成長力道較有限，但待美國啟動升息，利空消失壓力釋放，預期有反彈機會，建議可於低檔分批買進。

兆豐國際新興市場高收益債券基金經理人周佑侖指出，美國升息後，受惠於景氣好轉與需求擴增，新興市場高收益債券指數有望向上成長，如2004∼2006年底的前次美國升息期間，新興市場主權債指數與企業債指數，分別上漲37.6％與23.8％，現階段可逢低布局。

至於配置上，建議可加重原物料進口國，如亞洲，減持原物料出口國，如拉美國家，後續待觀察新興國家後續景氣，再機動調整。

野村新興高收益債組合基金經理人郭臻臻表示，歐元區經濟數據亮麗，希臘退歐事件並未影響企業及消費信心，因此新興市場債近期受美歐經濟正面氣氛提振，走勢穩步向上。

元大新興印尼機會債券基金擬任經理人林培珣表示，美國升息容易影響新興市場債券價格，但過去數據顯示，印尼公債殖利率與美國公債殖利率相關性低，價格無連動關係，當美國升息，公債殖利率往上走高時，印尼公債價格並不會直接受到影響而下跌。

宏利新興市場高收益債券基金經理人李育昇指出，大宗商品未來需求仍相對偏弱，部分以原物料出口為主的新興巿場貨幣相對也受到壓抑，投資人在投資新興巿場債時，以美元計價的債券為優先，避開當地貨幣計價的債券為佳。

柏瑞投資全球固定收益團隊董事總經理Steven Oh認為，在近期公債殖利率上揚情境下，新興市場企業債市表現可望相對穩健，新興高收益企業債對於美債表現同為負相關，顯示在公債殖利率大幅變動期間，新興市場企業債表現可期。

摩根新興市場債券基金經理人皮耶（Pierre-Yves Bareau）指出，目前新興債到期殖利率約6∼7％，在全球持續低利的環境下，相當具收益優勢，可望吸引長線資金持續進駐。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美升息搶時機-新興債逢低進-215006133--finance.html

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