經濟學下午茶：上班族茶餘飯後的25個經典話題(第2版)年終慶
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經濟學下午茶：上班族茶餘飯後的25個經典話題(第2版)年終慶
內容來自YAHOO新聞
邁入徵才淡季 7月職缺數少於6月
工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
上半年就業市場景氣暢旺，大量釋出的職缺也導致企業徵才不易！不過，根據1111人力銀行最新統計，該公司7月份全職工作機會數38.9萬，儘管仍較去年同期略增3％，但規模已不如6月，顯示整體就業市場上半年的「徵才潮」已近尾聲，企業「事求人」的現象將獲緩解。
1111人力銀行副總經理李大華指出，鑒於全球景氣下滑，使得以出口為主的產業受到波及，加上上半年徵才旺季進入尾聲，導致就業市場職缺釋出趨緩，逐漸走向年底的徵才淡季期。
但他指出，「民生服務」及「百貨販售」業因應下半年傳統內需市場消費旺季，仍將持續招兵買馬，成為支撐下半年就業市場職缺的主力，預計越接近年底，職缺釋出將更急迫。
據1111統計，由於就業市場景氣正向，企業頻頻釋出職缺，該人力銀行整體工作機會數（包含全職、兼職、工讀、派遣）今年上半年突破50萬大關，並於5月達到54萬筆，創下該公司成立以來新高。但隨著企業釋出職缺力道減弱，截至7月份整體工作機會數降為46.9萬筆。
從產業面來分析，1111統計指出，目前徵才產業以「民生服務」居冠，占比33.84％；從年增率來看，則同樣以「民生服務」增幅最高（近8成），其次是「百貨販售」（近3成）及「醫療農牧環境」（近1成5）。反觀職缺年減較多的產業，則是受打房影響的「營建不動產」（近3成5）及「資訊科技」（近1成）。
李大華進一步指出，國發會日前發布7月景氣藍燈警訊，出口表現持續疲軟，恐讓今年科技產業旺季不旺；他說，日前宏達電才宣布將陸續裁員15％，後又傳出群創光電將進行人力盤點，恐裁員6％的市場消息，預期科技業下半年徵才計畫將相形保守。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/邁入徵才淡季-7月職缺數少於6月-215005863--finance.html
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